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為了加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監(jiān)督，促進用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》（人社部令29號）及《關于貫徹落實<重大勞動保障違法行為社會公布辦法>的通知》（蘇人社發(fā)〔2016〕405號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將我市近期查辦的5起重大勞動保障違法行為和1個典型案例予以社會公布，并提醒企業(yè)經(jīng)營者要提高守法自覺性，依法合理用工，切實保障勞動者的合法權益。

重大勞動保障違法行為典型案例

 張建軍涉嫌拒不支付勞動報酬案

2025年5月28日，江陰市人社局對張建軍拖欠勞動報酬案立案調查。經(jīng)查，張建軍（身份證號碼321025******1253），江蘇省泰興市黃橋鎮(zhèn)人，從江陰市某建筑裝飾工程有限公司承包江陰泰富臨港醫(yī)院新建項目消防水勞務分項工程，按合同約定已足額獲取工程款，仍拖欠13名勞動者勞動報酬共計人民幣204200元。2025年8月21日，江陰市人社局向張建軍下達限期改正指令書，責令其于2025年8月24日前支付13名勞動者勞動報酬，張建軍逾期未履行。因涉嫌拒不支付勞動報酬，2025年9月2日，江陰市人社局依法將該案移送公安機關處理。2025年9月11日，江陰市公安局決定立案偵查。